”。以下就是我对这个学期的班主任工作的进展幅度、小学二年级班主任工作总结取得成绩、存在问题，”还是“这个学期过去了？有些习惯还没巩固，也没有什么工作经验，
xx年1月17日那天我一直想要说一句话。但我不知道选择哪一句，是“这个学期总算过去啦！”还是“这个学期过去了？”想要用前者是因为总算顺顺利利地完成了学校布置的各项任务，而且全班小朋友都平平安安的，没有出什么问题，所以我想要大喊一声“这个学期总算过去啦！”。可是我又在思考又在担心，我们班小朋友有些知识还没有落实，有些习惯还没巩固，有些学生还没有跟上，有些能力还没有培养，我们班的小红旗还没有赶上，所以我想要嘀咕一声“这个学期过去了?”可是不管怎么样，这个学期事实上已经过去了，我要这个学期的工作作一个总结，以下就是我对这个学期的班主任工作的进展幅度、取得成绩、存在问题，进行简要的回顾、说明和评价。首先要讲的是工作进展幅度：仅仅只是工作第二年的我，也没有什么工作经验，所以只有向各位老师学习。在各位到老师的言行与工作成果的教导下，我也充分认识到了，就低年级小朋友，晨间谈话和“五角星”对他们的具大教育意义。所以，在这个学期的工作中我不会觉得“早上刚讲过的，中午就犯错误”的那种小朋友是不可理喻了，我已经能把一个句话重复说两遍三遍甚至更多更多了，我不再觉得那样的自己有点像老太婆了，因为我知道一个学期当低年级的班主任，我就得那么唠叨，讲了一遍就记住了，也就不需要我了。然而只靠我的一张嘴去说，现实告诉我，我的班级还是乱七八糟，从而我又向各位老师学走了“五角星”。“五角星”就帮我省了很多很多的口水，甚至比我的说更有效果。而且我就一些不是非常积极向上的学生，我还在“五角星”边上添加了一个“伤心脸蛋”。那些不是非常喜欢“五角星”的小朋友倒是很讨厌，甚至很怕“伤心脸蛋”，在教育后进生是卓有成效，像我们班的陈松炯就是“伤心脸蛋”鞭笞出来的。而在学习过程中发现了，低年级小朋友，需要的是“直白的爱”“充分的关心”“持久的关注”。我的理解也许是他们年龄小，他们智商低，他们理解能力差，所以需要更直白的爱，更充分的关心，更持久的关注。就这个发现，我也找到了很多答案，班干部的工作，各个小朋友的值日工作要安排好，重要的是要书写出来最好能张贴。而且要安排好定期检查措失，连人民政府也有个检查院，更何况是我们低年级小朋友了，班干部工作基本上是我在检查，而值日的检查工作就落在我们的劳动委员身上。同样学生的作品，也要全班表扬，而且要展示一段时间，可是让更多的小朋友有更多的时间在欣赏他的作品好在何处。学生的练习，老师也给于关注，枯燥重复的练习很容易让人放弃的，而这个时候我们都希望他人的关注，像课文“纸船和风筝”也是这样教小朋友的。所以，在跳绳时我提前给他们测了一下一分钟能跳几个，并给于相应的“五角星”?奖励。在平时写作业，写字的时候，考试的时候，我会给于坐不直扣一分，说话扣两分，偷看或做其他事扣三分的处罚。接着只能简单地讲一讲我们班小朋友取得微小的成绩：基于小朋友需要的是“直白的爱”“充分的关心”“持久的关注”这一原则指导下，我们班小朋友在跳绳比赛获得了第一名的好成绩（我也只能骄傲这么一次，就请允许我骄傲一次）。其次，经两个王老师（王优娜，王噗滢），竺老师等几位老师夸我们班小朋友字写得很整洁，很方正。最后重点说说我工作上的一些问题。1.持续性。就工作的持续性，因为工作系统不完善，很多工作到头到还是压在我的身上，而像有些特殊情况使得一些工作没有紧步跟上，落后了几天，甚至到最后一两个星期因为复习，就已经继续了。而且也没一个很好的结尾，使小朋友也感觉仅仅只是老师的一个工具而已，只是用用罢了，没有什么实际影响，或者让有些小朋友失望，该有表扬就这样没了。2.检查性。因为没有一个严格的检查标准，也没有一个有效的、合理的处罚措施使很多工作都不尽人意。分析以上两个问题以后，认识到了我还没有充分发挥班干部的能量。所以，下个学期我要在抓后进生使全班一起成长之外，还要分一部分精力在一些“吃不饱”“学不够”的优等生，使他们成为老师的得力助手，共同管理好班级。这就是我这个学期的班主任总结，有不善之处，望各位老师多提一些意见。谢谢大家！
