在推行前应加强宣传动员，学习宣贯，让员工全面了解并掌握考核内容和要求；如何做好年终考核工作，在此后随工作的变化再定期完善；日常考核以工作质量为主，年度考核应加上员工技能学习、持证学习、考级、等方面的因素，促进团队成为学习性团队。， 对工作进行系统梳理，明确岗位职责和权限；加强对管理人员、不同部门人员的工作协同性考核，避免本位主义带来的危害；...
