我们就是为各种顾客提供服务的，所以我们一定要了解这些顾客的需求。总而言之我们想要当管理者一定要拥有各种能力。这对我们的管理者的要求又提高了。分析以下几点给大家参考，多沟通，就是要对下属，还有其他的管理才人员多沟通，全球化管理者如何进行管理分公司，熟话说的好，三人行，必有我师焉，我们要学习各种人的长处，我们在不断地提高我们的能力。了解顾客需求 要多对分公司所处的地域，顾客进行系统的分析，毕竟文化差异是一种限制我们公司发展的条件。管理者的创新能力创新精神 一定要富有创新能力，要有创新精神，抓住外部的机会，行程。所以我们在管理公司的时候，一定要先了解这个文化。...
