软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。，另外，应有一套固定讲师班子，这些固定讲师可由领导兼任，企业文化建设的程序，如果企业规模很大，应提前规划各个阶段的宣讲内容，并把宣讲内容下发给各宣讲师，以便使整个企业的思想建设步调一致。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以销售为中心”的企业文化。否则突然进行思想学习、喊口号，员工会觉得“十分可笑”，这样效果就不好了。比如有一家软件公司的企业文化核心观念是“创新”，与此与匹配的子价值观念应应该有“错误是成功基础”、“学习的重要性”、“企业应保持较高的人员流动率”、“适度的冲突有益于创新”、“引进外来人才重要”、“干部能上能下”等等，另外一...
