合目的性。企业如何处理违纪员工，三要程序合法化。限定性。《劳动合同法》第四十三条，，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。对违纪员工处罚时应注意的问题：二要证据完备化； 对违纪员工处罚设定及应注意的问题：...
