培训后续跟踪。你对企业培训有何意见和建议，课程内容要根据培训目的设计。培训学员。培训的外围辅助环境。，企业有部门的划分、岗位的设置，不同的学员构成，培训内容是不一样的。学员能够跟上导师的思维，能够被导师课程带动，积极发表自己的观点与看法。课程内容。课程形式的确定，应依托于课程内容。了解企业。...
