依据国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。（三）累计工作满不满的职工，
不包括
国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息，但具体应该是看单位的安排。
依据《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满不满的，年休假；已满不满的，年休假；已满的，年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满不满的职工，请病假累计月以上的；
（四）累计工作满不满的职工，请病假累计月以上的；
（五）累计工作满以上的职工，请病假累计月以上的。
