按照“靠得住、有能力、肯干事、爱沐川”的用人导向，健全公平竞争的人才培养和选拔机制，构建学习型县域，把参学情况作为任职考核和提拔使用的重要依据，突出学习绩效在晋升、使用、招聘等方面的评价作用，增强干部职工的危机感和竞争意识。“一纸一电”两大支柱产业的形成，就是从开发沐川的自然资源出发，谱写沐川发展新篇，经过全县人民共同努力形成的。通过典型示范和组织推动，广泛开展“机关学习日”、“教帅读书节”、“市民学习周”、“农民教育月”等全民读书活动，陶冶人们的道德情操，提高民众的科学文化素质。三是建设企业型政府。五是营造学习氛围。三是建立学习考评机制。在挖掘提升传统文化的基础上，逐步培育形成以学习文化、...
