基本工资也将下调。乡镇公务员工作强度大，公务员工资一般是多少取消年终奖是取消超出规定范围的金额;停发的目的是为了更好的整改。全国公务员降薪20%怎么回事不利于更
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。
公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了。
据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖降薪;
乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务。
降薪只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;
有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额;
是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
公务员年终奖与当地经济发展水平密切相关，各地区根据经济状况来对公务员年终奖进行动态调整是非常常见的情况，更何况疫情大环境下，各地经济或多或少都会受到一定影响，但这并不能与“降薪”挂钩。
公务员职业一直是大众眼中的“香饽饽”，虽然其薪资待遇比不上某些私企、国企，但胜在福利补贴完善，稳定性强。特别是疫情时期，公务员的稳定性更是成为了人人都向往“伊甸园”。
实际上，公务员只是一份普通的职业，对于向往稳定的人来说当然很好，“金饭碗”当然香，但如果真的有能力特别强的人，善于在商海中博弈，善于创造，有执行力，或者你专业特别好就业，行业收入高，那么其实也可以有多元化的就业选择。
