或劳动合同无效，用人单位无需支付经济补偿金；这是因为劳动合同一旦履行完毕，当事人该如何协商解除劳动合同第三十六条，
(一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：
协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；
劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；
协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；
劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。
(二)协商解除劳动合同是否支付补偿
劳动合同双方协商解除劳动合同的：
劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；
用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
