用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。用人单位可以解除劳动合同：对完成本单位的工作任务造成严重影响，辞职劳动合同解除有哪些条件
辞职劳动合同解除条件：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
