b、申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费、脱产等情况，XX公司培训管理办法，并将培训简章、申请书批件等材料交综合事务部备案。b、 各部门应根据公司培训计划的安排与要求，负责本部门员工培训工作的落实。，4.5最低服务年限与赔偿费规定4.5.1凡由公司出资录用和培训的员工，都必须为公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别?最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生?五年各类学历进修?五年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间超过3个月者?三年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间在1—3个月者?一年4.5.2服务年限从培训结...
