：用人单位应当首先按同等时间安排补休，9月10日中秋节当天加班费三倍所以9月10日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，
2022年中秋节当天上班是三倍工资，其余两天上班是二倍工资。
9月10日中秋节当天加班费三倍
：
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
9月11日-9月12日加班费两倍
：
日工资(月工资+21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
2022中秋节上班当天也就是9月10日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报酬，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月10日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月11日-9月12日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。
按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
