简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，专家点拨，是一份求职简历的基本构成要素。 【模拟面试篇】 四位专家从学生递交上去的120多份简历里抽取了16名学生上台当场接受面试，应聘职位分行政管理、销售、it和公务员四种，专家在每位学生面试完毕后当场点评他们的着装、礼仪、回答问题技巧等，分析其优势与不足。怎样才能做出好简历冲过面试关，” 回答要重点突出遇到刁钻的难题，一些面试者会无效率地随着话题“四处游走”，既浪费了时间，又给面试老师带来了不好的印像。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。（李征） 来源：新闻晚报比如在求职信的开头就表明想...
