或者帮助员工解决遇到的困难。更不会和你好好的相处。员工对老板发脾气怎么处理谁都不会喜欢。这是任何一个团队的基本要求，也可能犯错，不要让别人的眼光和说法束缚了自己
员工是下属，跟老板发脾气应该是积怨很久，亦或者是自己发生了什么事情，这种时候作为老板应该主动关心员工，解决与员工之前的矛盾，或者帮助员工解决遇到的困难。
拓展资料:和老板处好关系的技巧
服从领导：
服从领导、听从指挥，这是任何一个团队的基本要求，也是工作中的组织原则。这个服从是从心底发出的，而不是敷衍了事做表面文章，如果你阳奉阴违，领导一眼就能看穿，对你就不会有好印象，更不会和你好好的相处。
尊重领导：
领导也是普通人，不是神仙，也可能犯错，你不能因为他的一次过失就给了全盘否定，更不能背后抓住这个错误不放，大做反面文章。你要从心底对领导尊重，绝不要人云亦云的看风使舵，一个没有坚定立场的人，谁都不会喜欢。
亲近领导：
领导也需要朋友，需要很亲近的人，不要让别人的眼光和说法束缚了自己，用真心和领导相处，多为领导着想，相信日久生情，领导一定会被你的真诚感动的。
