完全由用人单位自己决定是否发放。在节前离 职或节前月内已经在办理离职手续的员工，其他节假日包括妇女节。行政事业单位的过节费如何发放
行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准:
法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。
其他节假日包括妇女节。
新入职员工试用期不满月的，不发放相应过节费。
在节前离 职或节前月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
过节费发放一般包括公司全体员工。
