并且还能报名填写信息的，更多人关注到和了解到企业信息，我们先在表单设置中的基础设置中填写好我们的企业相关信息，微信怎么做招聘链接无异于如鱼得水。微信公众号招聘链
招聘难一直是企业的难题，如果方法运用得当，对招聘企业来说，无异于如鱼得水。所以很多公众号运营者想在公众号下面的栏目，做个微招聘链接，直接点开链接，就能看到岗位，并且还能报名填写信息的，但是很多人不知道该如何操作，用什么软件呢，所以今天我们分享的是微信公众号招聘链接怎么做的，下面一起看看吧
原本的朋友圈招聘，逐渐发展成了以“公众号、小程序、朋友圈和微信生态圈”四位一体的联合推广模式。作为一个超级好用、简单又有创意的企业微信招聘链接，可以通过修改原模板中的文字和图片轻松实现，更换新内容后粉丝可以轻易看到，让更多的人看到我们发布的招聘信息，更多人关注到和了解到企业信息，具体可以分为四步操作
第一步：我们通过第三方平台就可以实现招聘插件功能，首先微享宝中注册帐号，然后绑定我们的微信公众号，授权完成后即可调用里面的功能，如下图所示
第二步：找到微互动，我们可以通过微预约表单的模版进行微招聘的制作，点添加表单，进入制作页面，我们先在表单设置中的基础设置中填写好我们的企业相关信息，包含联系方式、地址、简介、企业详情等信息
第三步：制作微信招聘链接关键的一步就是添加组件，就是添加应聘人员需要填写的个人信息的地方，企业可以添加文本组件，文本组件可以用于填写姓名、年龄、毕业学校、自我介绍等，然后添加组件中还有手机号、多选可以用于应聘岗位、附件组件可以用于上传个人照片，随时可以修改
第四步：制作完成后发送关键词即可预览，没有问题后获取到链接添加到自定义菜单或者生成二维码，这个需要认证的公众号才可以的，最后如果有用户在我们的微招聘中提交了个人简历，我们可以在刚刚制作招聘的系统中查看提交信息管理.
以上就是微信招聘链接的制作具体方法，在招聘期间引导用户关注公众号，把所有跟校招有关的内容都放在公众号上，如行程、职位、公司介绍等；传统渠道和新媒体渠道不能割裂开来，既然同属于招聘渠道，就应该把效能发挥到最大化，在传统渠道的企业简介或岗位中加入企业公众号的链接，形成引流和互补。
