不然就是在企业做品牌经理，与团队的关系，也总结了一套自己的工作流程，到了35岁，平面设计师35岁后的路这个阶段的平面设计师，有什么出路
趁着年轻把该踩的坑都踩完了，平面设计师35岁后能力差不多足够了，也总结了一套自己的工作流程，很多设计师会选择去创业。另外一个选择，就是转行。转行也好处，也有坏处。
到了35岁，主要是能否找工作的问题，这个问题不等同于35岁能不能做平面设计。这个年龄最好能做到创作总监，不然就是在企业做品牌经理，要么就自己做老板。
20岁做对事，30岁跟对人。这个阶段的平面设计师，大都已经不再停留在执行阶段，更多的是处于管理层，这个时候你需要做的就是更多的去挖掘设计的本质，处理好与客户，与团队的关系，把自己塑造成交际高手。35岁，如果资源和人脉积累的多，其中会产生很多机会;如果个人能力强，可以担任平面设计总监类的职务或者自己创业/接单，也可以根据意愿转行。工作容易，平面设计不易，且行且珍惜。
很多人说35岁以上没有纯平面设计做，那平面设计师能做到多少岁呢?这个其实取决于你自己，你的设计水平如果真的很好，你就是到55岁都有人找你，当然你要说我想做管理，那也是一条很好的发展道路，你可以指导更年轻的设计师做设计，你用你的经验和技术来指导他们，这也是很好。
所以其实未来很多可能性大家真的不要被自己或被旁边的人局限到。平面设计当然你要保持学习，因为它有一些设计的趋势，今年流行的可能和去年流行的不一样，你要不断地学习，不断地精进你的技术，特别是压力比较大的环境下，但是保持学习永远是一个在职业上能够立于不败之地的一个办法。
道理是这个道理，企业追求利润，能力强的留下，不行的走人，别觉得自己进公司事件场资历老就高枕无忧，企业在发展进步，你也要提升自己，让自己与企业共同成长，才不至于把自己放在一个危险境地。
其实用户体验设计，初级阶段也许会给人感觉是只是一种技术活，做个图画个图标，但越做到后来越会发现这是个“经验”活，不是拍脑袋光有冲劲，总是靠大脑通天那一下子就能胜任的，对用户，对产品的理解。
对需求的把握这些都是需要从大量的实践案例得到经验。总结出通用于平面设计的方法论，在以后的工作中推展开。想要在用户体验上做到极致，需要大量经验和对产品对用户的彻底了解。如果你不断的在这个行业内去努力，去思考，去总结，这样的平面设计师到了中年反而是香饽饽。
