其他问题可能也会在谈话中穿插，谈话时一定要会“听”，你必须记住；二是作为道具，领导找你提干谈话你应该怎样表态存在问题，更不能背后说同事的坏话，另外，
领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。
记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。
另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。
了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度。
对本单位领导班子和领导成员的看法；
对本单位，本行业今后发展的看法；
是否服从组织的工作安排。
