主体不同；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动关系与雇佣关系的区别有什么发生争议，
雇佣关系与劳动关系的区别有：
干预程度不同；
福利待遇不同；
用工形式不同；
主体不同；
合同的排他性不同；
解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
