合同期一律为三年。第十三条、对批准离职的员工(含辞职，辞退，酒店五星级员工劳动合同，开除)凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金;否则，按照每迟一天罚款50元。在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%，甲方 乙方如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。第十七条、既往发布的有...
