选择什么都很困难。大龄程序员都干啥去了说明只能是执行层了。有哪些出路大龄程序员出路四、教书育人一个领域内只有10%的专家，大龄程序员出路三、转行如果你有很厉害的
大龄程序员依然在各个大中小公司正常工作。与程序员的年纪无关，关键核心就在于提升自己的核心竞争力。没有技术没有背景，选择什么都很困难。技术越牛，程序员可选择的道路越多。
大龄程序员出路一、技术专家
一个领域内只有10%的专家，成为高手或者专家的人是可以解决复杂问题的，不仅自己解决还可以帮助身边的人解决。部分技术大牛已经在某一个方面写书。
大龄程序员出路二、管理岗位
成为管理者是另外一条出路，我之前遇到过一位总监对我说：“30岁还凭简历找工作，说明只能是执行层了。35岁还没有成为管理者，基本职业生涯就这样了。”
大龄程序员出路三、转行
见过运营总监转行做人生规划师，某大厂cto转行做总裁助理等等。有的开发者是因为能力不足，被迫转行。有的是因为找到了今后的方向，自己更换跑道。
大龄程序员出路四、教书育人
这点有点挑人，如果你能力一般，可能没有教育机构会要。如果你有很厉害的背书，技术能力高于同龄人，这类人可以选择到培训机构去做讲师。
大龄程序员出路五、自由职业
有的人打工十年二十年，自己就麻木了，向往自由。拿可以做自由职业，因为停下来之后时间非常多，可以选择更多想做的事情。
程序员的就业前景很好，还是很吃香。国内软件经过十几年的发展，不能说是产业已经非常成熟了，起码软件行业已经有了长足的发展，最简单来讲三线城市在以前找个软件开发人员基本上算是稀有物种，现在已经陆陆续续的有小的软件公司开始出来了，特别是各地的智慧城市和智慧校园的带动，以前很多一线城市的程序员喊着回到老家找不到合适的工作慢慢都会有所改观。
当然程序员主力军还是在一线或者二线城市，可能很多人觉得现在软件已经不是很好找工作了，现在学习软件竞争太激烈了，已经没有多大的发展空间了，但看到各地公司招聘广告上还是高薪不断，这是最直接的市场需求证明只要能力到位了还是可以找到高薪的工作，但现在市场对于刚入行的程序员要求高了，不像刚开始那么容易找到工作了。
