其具备基本公司工作知识，向新员工介绍管理层。
一般情况入职当天入职程序。
填写《员工履历表》。
发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
确认该员工调入人事档案的时间。
向新员工介绍管理层。
带新员工到部门，介绍给部门总经理。
将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
更新员工通讯录。
签订《劳动合同》。
