三 ｏ型主管常因「原则论」封杀属下的意见他的看法是，若当成是不得不去做的义务，，自然会嫌累、嫌苦，但将其当作目标，将会更有干劲的努力实现。O型血老大的管理特征， tags: o型血老大的管理特征！等等的怨言不断。「你少讲那些没有常识的东西喔！四 ｏ型主管重视「实绩」此时那位倒楣的仁兄便绝望地想到，「又不是我喜欢犯错，给你这么一说，好像我真无可救药似的。一 o型上司具有「爱指挥下令」的特性o型主管中，大多卖力朝出人头地的地向迈进，因此一旦与自己业积息息相关的属下出了差错，他会会无法忍受。这是ｏ型人的信条。当然照着他的说法去做并没有不对，但每天都如此单调无趣，会令人感到索然乏味。...
